26某房地产公司《员工职业素养》培训课程案例

2019-05-05| 发布者: admin| 查看: |

四川成都房地产内训培训中心四川成都企事业内训培训中心机构为您分享关于企事业单位管理培训课程之某房地产公司《员工职业素养》培训课程案例分享新老员工职业素养的培训课是每个企事业单位员工必修课!因此员工必备的职业素养关系到一个企业管理整体水平,以及一个企业工作效率转换的关键!一个职业素养高的人和团队他们职业道德高职业信念(职业意识)强职业知识技能过硬职业行为习惯好
职业素养高的人和团队特点是:
一定是每天工作会像老板一样专注;
一定是会迅速适应各种工作环境;
一定是会主动化工作压力为动力;
一定是善于表现自己;
一定是低调做人,高调做事;
一定是有工作目标,按计划执行的;
一定是一个时间管理高手;
一定是自动自发,主动提高工作效率;
一定是工作服从第一、执行力超强;
一定是勇于承担责任的好员工!
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课程学习背景Curriculum learning background
什么是职业素养?
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象。
世界500强企业坚持把员工职业素养培训作为长期的系统工作,因为员工的职业精神直接制约着企业发展战略能否行之有效,也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。
我们传统文化中推崇的“工匠精神”也是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的综合体现。
所以,训练出一批积极主动,素质超群的职业化队伍,无论中外、各行各业,都是一项非常重要的工作。本课程将从从积极主动、以终为始、要事第一、团队协同、自我执行、令行通报、持续精进等方面,告诉你做为一个现代员工,在职场人、事方面应具备职业价值取向和行为方式。
新的一年开始了,如何让员工节日后快速收心,尽快投入工作?如何赢在责任心?如何让员工们都自动自发的工作?如何提高员工执行力?如何提高员工职业素养已经是非常热门的内训培训课程,也是员工教育培训的重点内容之一!该《员工职业素养-匠人匠心修炼》四川成都企事业内训培训中心企事业内训培训师资库中来自500强企业实战管理经验、国资委培训中心特聘专家、世界500强企业授课的专家授课,欢迎定制《员工职业素养-匠人匠心修炼》培训课程
课程基本目标Basic objectives of the curriculum
1. 责任:掌握西点执行军规,例如结果导向、工作无借口、关注细节、尊敬上司等。
2. 自发:转换模式,主动积极,以终为始,明确个人愿景和自我领导的原则。
3. 独立:以自我领导原则为中心,做到要事第一,对自我愿景进行组织与实践。
4. 互赖:基于互敬、互惠的思考框架与心意,溶入团队,高效协同。
5. 纪律:掌握企业界的“三大纪律八项主义”,即“令行通报”十条令。
6. 精进:持续改进,善于发现及解决问题,让平凡的岗位做的不平凡。
课程简略大纲Brief syllabus
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希望本文能对您有帮助!
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