12-1《如何提高管理者的修养与管理技能》培训

2017-12-25| 发布者: admin| 查看: |

如何提高管理者的修养与管理技能培训课程
管理能力(administrative capacity),是指一系统组织管理技能、领导能力等的总称,从根本上说就是提高组织效率的能力。
管理者如果要提高组织的效率,首先要有具体的效率标准作为衡量的依据。标准是用以比较将来、当前和过去行动的准则。确定标准的方法有很多种,管理者可以把组织的许多特征作为效率衡量的标准,包括量的、质的等依据。例如人均产值,产品平均成本以及各种物品购销售价格等等。

表面看来,制定效率标准并非难事,写在纸上似乎就够了。其实不然,制定一个科学的能够体现效率原则的标准并非易事。管理者必须进行深入调查,透过眼前的、明显的事实找出能了解、反映眼前问题的充分信息,并对信息进行深入分析,才能正确估计到他负责监管的所有设备和人员的最大能量,从而制定出符合效率原则的标准。
管理者最重要的功能是把企业的经营思路、经营目标等信息准确地传递到职工,并指引和带领他们完成目标。除此之外,还要经常与职工进行沟通,关心他们,鼓励他们提出一些对企业改革发展的看法及存在问题,以便及时改善,有职工的参与才会有行动的支持。沟通是现代管理的一种有效工具,有效的沟通可以大大提高不同层次管理者的管理能力,用好了会使管理工作水到渠成,挥洒自如。沟通更是一种技能,是“情商”高低的具体体现,这种“情商”是比某些知识能力更为重要的能力。不断提高我们的“沟通”水平,就能帮助一个企业,以及企业中层次不同的管理者切实提高自身的管理能力。
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12-1,我们四川成都企事业内训培训中心首席培训专家刘老师为首师大附小领导讲授《管理者的修养与管理技能》,受到热烈拥趸。
主要核心内容:
新形势下教育干部的十个角
新时期教育管理者的四个意识
教育管理者的领导法则
教育管理者激励人心“八个一"
教育管理者培养自信心六法
高效沟通艺术的"看听问说"

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