重庆电力物资创新培训形式提升员工素质

2018-03-09| 发布者: admin| 查看: |

电力内训培训中心为您报道:
 
  重庆电力物资公司节后组织员工召开收心会,要求全体员工节后参加培训收心,将精力集中到工作中来,组织开展“中层干部大讲堂”“部门课堂”等多种形式,引领广大员工学规章、学技能、学管理、学业务、学文化,切实提高综合素质。
  谈思路、忙充电,成为重庆电力物资公司2018年春节假期后队伍建设的新开篇。“质量抽检‘三个100%’目标需要我们每一位员工了解,才能把握发展方向,提前介入,做好本职工作,我要把它们记下来。”该公司一位青年员工一边记录一边说着。这是质量监督部“青年员工大讲堂”中的一幕。而该公司招标工作部的“部门课堂”则着眼于及时调整员工的思想和精神状态,凝心聚力做好招标工作,积极投入到 “学习周”的活动中来。
  据了解,“中层干部大讲堂”“周末课堂”是重庆电力物资公司2018年全面加强三个建设、提升队伍综合素养的又一新举措,是着眼于业务所需、员工期待,立足于小型化、常态化开展的员工学习培训。
  据悉,该公司下一步还要将“中层干部大讲堂”、“部门课堂”、“青年员工大讲堂”推行常态化机制,并通过组织体验式跟班学习等活动,将培训学习融入到实际工作中,融入当前形势任务中,提高队伍建设的针对性和时效性,促进员工综合能力提升。
 
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