交通银行山西省分行建立员工培训长效机制

2018-04-13| 发布者: admin| 查看: |

成都银行培训中心为您报道:交行山西省分行建立员工培训长效机制大家可以参照交通银行山西省分行员工培训长效机制。
近日,交行山西省分行以“熟悉系统、了解制度、提升效率”为主题,通过“制作教程-建立学习档案-组织培训-劳动竞赛-考核导向”全流程化的业务管理,全面建立员工体系化、动态化、长效化的培训机制,引导员工边学习边实战,边总结边提高,通过系统化的培训,全面提升员工业务素质,为服务客户和业务发展贡献力量。
 
​该行制定了新员工培训计划,制作了《新员工培训手册》等资料,通过配套开展业务培训、岗位实践、跟踪确认、强化新员工上岗资格考核等举措,提升新员工岗位胜任度。通过严格准入,快速提升新员工素质,形成争先进位的良好职业习惯。
 
在基层帮扶指导方面,交行山西省分行组织各部门调配人员分片负责网点日常业务指导,通过及时答疑与更新规范,为基层营业网点排除业务难题。据介绍,该行先后制作了涵盖143个业务文件的《制度汇编》等资料,并下发网点,确保基层干部员工“学有所据,做有所依”。此外,该行还建立了学习档案册,现场抽查学习效果,不断提升员工业务素质。
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