5-11《金字塔原理》内训培训课程成功案例分享

2018-05-14| 发布者: admin| 查看: |

5-11我们四川成都企业内训培训中心机构首席思维培训专家蒋老师为某企业进行了1天的关于思维培训课程《金字塔原理》。来自全球最著名的管理咨询公司麦肯锡的工作方法与理念。
为什么这门课程很多企业喜欢轮训?因为它解决了企业员工沟通表达效率低下这个问题……
该课程基于建构主义理论设计,以结合工作实际的课题训练为主线,力争通过系统化的训练,帮助学员掌握逻辑思考和表达的工具,实现回到工作中也能够思考清晰、表达高效!
我们的《金字塔原理》内训培训课程将教您如何思考有序、如何表达有力,如何在30秒就能说清楚讲明白!赶紧定制我们成都企事业内训培训中心机构的《金字塔原理》培训课程吧!
【课程特色】
1. 使用参训企业提供的真实案例,进行现场分析与解决,帮助学员得到最直接的收益;
2. “实战训练+行动学习”的学习模式,课程中能产出对企业有价值、可应用的成果;
3. 采用视频、案例、竞赛、小组讨论等多种教学形式,能充分调动学员的学习积极性;
4. 工具多方法多,现学现用立竿见影,学员完成培训之后即能学以致用解决实际问题。
【课程中提供的方法和工具】
1. 结构化思考——结构清晰,逻辑严谨
2. 金字塔模型——重点突出,逐层细化
3. 高效表达三维模型——改善效果,聚焦结构
4. 思维导图——发散思考,突破思维限制(可选项)
5. 30秒钟电梯法则——直奔主题和结果
6. MECE法则——不重复、无遗漏
7. 思维显性化——隐性思维显性呈现
8. 思维流程化——混乱思维条理化
9. 结构化接收信息——建立结构,提升效率
10. 思维结构五大类型——整理思绪,形象呈现
11. SCQA——序言结构,直入人心
12. 横向逻辑——多角度考虑问题
13. 纵向逻辑——深入分析,挖掘本质
14. 自上而下——疑问回答,换位思考
15. 自下而上——概括总结,精准用词
16. 演绎推理——必然结论,强烈说服
17. 归纳推理——理清逻辑,条理呈现
18. PPT结构化——重点突出,表达有力
 
 
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