6-28关于管理培训之《领导力提升》内训培训课程

2018-07-05| 发布者: admin| 查看: |

领导能力(Leadership Challenge),是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。在很多领域都有着极大的作用。
根据领导能力的定义,我们会看到它存在于我们周围,在管理层,在课堂,在球场,在政 府,在军队,在上市跨国公司,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。而对于一家企业的成长而言,CEO及高管团队的领导能力显得格外重要,致力于企业主及CEO的领导能力提升及职业化进程,籍此助力与推动企业实现业绩增长与绩效改善。
2018-6-28,成都企事业内训培训中心领导力培训导师、成都企事业内训培训中心德鲁克管理学培训导师、彼得·德鲁克管理学院认证专家为中国XX房地产集团进行了一天的《领导力提升》的管理培训课程。
我们成都企事业内训培训中心机构的《领导力提升》培训课程能有效帮助经理人提高团队管理的认识水平,掌握基本的团队领导技能,促进内部沟通协作、提高团队效能,最终使企业绩效得以充分体现。
1 理解团队的真正意义,以及达成团队使命的路径;
2 认识到管理有效性的关键在于如何有效“管理自己”;
3 帮助管理者发现自己的长处,以及帮助他人发挥长处;
4 掌握授权的原则与方法;
5 理解团队良好沟通的关键在于着眼于有效贡献;
6 提供更有效协助下属取得绩效的技巧,了解员工的成就感是激励的原动力;
7 提高跨部门协作的心态与能力;
8 体验巅峰团队状态,以巅峰状态投入工作。
 
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