10-20《华为企业文化及管理之道》内训课程报道

2017-11-28| 发布者: admin| 查看: |

成都企业内训培训公司哪家好?上过成都企业内训培训中心的内训课程都知道:成都企业内训培训中心的内训课程比较实战,成都企业内训培训中心价格也比较公道,成都企业内训培训中心师资力量比较强,成都企业内训培训中心服务相当专业到位。

祝贺10月20日城乡集团《华为企业文化及管理之道课程圆满结束
10月20日,集团公司董事、党委书记黄卫同志首先致辞并对培训学习提出要求。黄书记强调,全体干部职工要利用好这次培训,熟悉国有企业发展态势;学习标杆企业优秀文化及管理之道;拓宽视野、转变思维,增强管理知识技能;不断提升自身工作技能及水平。
习美国的先进技术,吸取日本的优良管理,像德国人那样一丝不苟,踏踏实实,兢兢业业。
对人的能力的管理是华为的核心竞争力。
资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可依赖的自然资源,唯有在人的大脑中挖据出大油田、大森林、大煤矿……

                                                ——任正非
华为可以当之无愧地被誉为中国民营企业的一面旗帜,它不但属于高科技企业,而且代表着中国的民营企业走向了世界,进入了世界 500 强,成为海内外知名企业。华为是中国最了不起的公司,读懂了它,就读懂了中国企业的未来,获得了中国企业基业长青的管理真经。

欢迎定制向华为学管理》内训培训课程
在本课程中,基于目前许多学习华为,不知应该向华为学习什么,但是对于自身企业在管理方面所存在的人力资源管理重视不够且不规范、陷入恶性循环管理、缺乏自身的模式、企业文化形同虚设或者变成了假大空的口号等问题我们从多个不同维度来解读华为的管理,深入剖析华为在管理方面的三大成功经验及最佳实践,即人力资本、管理模式及企业文化,并由此总结出了华为人力资源管理的升级版人力资本驱动模式、拿来主义与本土实践相结合的管理模式及生生不息的企业文化之道。基于以上问题我们形成了《向华为学管理》这门课程,希望能够对于广大企业中高层管理者有所启发和帮助。
 
华为企业文化与管理之道的课程目标
深刻理解华为人力资本管理所遵循的价值导向及准则;
揭秘华为成功背后的主要人力资本驱动因素;
学习华为企业文化管理落地的方法与工具;
领悟华为管理模式背后的运行机制;
学习企业文化建设的实践方法与步骤;
研讨华为干管理变革模式带给我们的启示;
通过内容讲解,案例教学等方式进行培训。



 

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