​谷歌免除离职补偿解雇48名员工!到底什么原因

2018-10-26| 发布者: admin| 查看: |

四川成都企事业内训培训中心机构为您分享关于“谷歌免除离职补偿解雇48名员工最热裁员新闻报道。这可能是继美国Verizon裁员44000多又一裁员大事件!那么谷歌免除离职补偿解雇48名员工是什么原因呢?请看以下“谷歌免除离职补偿解雇48名员工”的详细内容报道。
美国《纽约时报》日前指互联网巨擘谷歌(Google)“放生”卷入性丑闻的高层,更向对方支付巨额离职费,惹来包庇之嫌。谷歌25日澄清,指公司在过去两年解雇了48名卷入性骚扰的员工,当中13人是高层,他们被解雇后均没得到离职补偿。
报道称,谷歌行政总裁披差在一封给员工的电邮声明中表示,公司认真地确保能向员工提供一个安全、包容的工作场所。对于职权范围内的不当行为,公司近年采取越来越强硬的态度,并无偿解雇多名卷入性骚扰行为的员工。
披差说,公司也推出新工具,让员工可以用它们来报告性骚扰或不当行为;员工也可匿名举报不当行为。他提到,谷歌要求所有副总裁和高级副总裁公开与任何同事的关系。
 
据《纽约时报》此前报道,谷歌旗下部门Android前主管鲁宾涉嫌强迫一名女员工在酒店房间内为他口交。谷歌调查后认为女员工说法可信,要求鲁宾辞职。
 
报道还称,谷歌同意在鲁宾离开的四年内,每月支付他125万到250万美元、总额达9000万美元的补偿,此外,鲁宾也同意不跳槽为竞争对手工作。 【TechWeb】10月26日消息,据国外媒体报道,谷歌CEO皮查伊周四向员工发送了一封内部邮件。邮件中提到,过去两年有48名员工因性骚扰问题被公司解雇。
 
谷歌
这封信是为了回应此前《纽约时报》关于该公司如何处理性骚扰问题的报道。《纽约时报》报道称,谷歌向前员工、安卓创始人安迪·鲁宾支付了9000万美元天价遣散费,尽管他被指控存在性行为不端。
皮查伊在邮件中称,《纽约时报》的报道让人看不下去。他表示,谷歌非常严肃地确保提供一个安全和包容的工作场所。我们想向你们保证,将审查每一起关于性骚扰或不当行为的投诉,我们将展开调查、采取行动。
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