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四川成都企事业内训培训中心机构为您分享关于“人力资源话题”之“成都市新都区《劳动关系和谐程度评价规范》地方标准获批发布”新闻报道。 2018年10月16日，成都市新都区研究制定的《劳动关系和谐程度评价规范》地方标准正式获得成都市质量技术监督局批准发布。
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 《新都区劳动关系和谐程度评价规范》地方标准从劳动关系外部环境、劳动关系体制机制、劳动关系运行和协调、劳动关系表现和产出、劳动关系满意度五个维度设置定性或定量的评价指标，包括一级指标9项、二级指标25项、三级指标84项、加分指标10项、减分指标6项、满意度指标32项，全方位多角度对劳动关系和谐程度进行评价。 此项地方标准的发布标志着新都区构建和谐劳动关系综合试验区建设工作评价体系已基本成型，接下来，新都区将运用此项标准对辖区内镇（街道）、产业园区、企业的劳动关系和谐程度进行动态监测，评估被监测单位的劳动关系和谐程度，及时发现并解决问题，实现劳动关系矛盾的源头治理，并为政府制定相关劳动关系政策提供数据支撑，助推新都区建设全国和谐劳动关系综合试验区，为全国探索和谐劳动关系考核评价体系提供可借鉴经验。
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