成都​企业内训培训中心专业内训培训方案定制

2018-09-13| 发布者: admin| 查看: |

 
其中主要组成要素分析主要包括
(1)确定培训受训对象
(2)培训目标
(3)培训课程设计原理
(4)培训内容的选择(知识培训、技能培训、素质培训)
(5)培训师资
(6)培训方式方法
(7)培训预算
(8)培训日期的选择
(9)培训场所及教学设备等
 
一个成熟的培训方案是受训对象、培训目标、课程设计原理、培训内容、培训师资、培训方式方法、培训预算、培训日期和时间、培训场所与设备的有机结合。

如果您没有成熟的培训需求,可以通过以下方式确定培训需求:

(1)采用我们专业“培训需求问卷调查表”直接填写;
(2)也可以通过我们课题方案组顾问与您们访谈确定(访谈方式:可以电话直接访谈、也可以直接会面访谈)。
 
免费培训方案定制
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