2019年度培训费用控制办法|预算管理|审批

2018-12-09| 发布者: admin| 查看: |

第1章  总则
第1条  目的
为确保培训费用控制在预算范围内并得到有效利用,完善公司培训费用管理,特制定本办法。
第2条  适用范围
本办法适用于公司培训相关费用的管理。
第2章  培训费用预算管理
第3条  公司每年投入一定收入比例的经费用于培训。培训经费应专款专用,根据公司效益状况可以适当调整数额。
第4条  公司培训部根据公司培训需求情况,于每年12月10日前向总经理办公室提交下一年度的培训工作计划,随附“培训费用预算表”,详细列明各项培训费用明细。
第5条  申请每一具体培训项目经费时,应随附“培训项目费用明细表”。
第3章  培训费用申请与审批
第6条  年度单项培训费用预算表由培训部提交总经理办公室,由总经理审批通过后送财务部备案执行。
第7条  计划外培训支出由培训申请部门填写在岗培训申请,随附费用明细,交至培训部核准后,经总经理审批通过后送财务部备案执行。
第8条  公司财务部负责培训费用使用情况的监督与反馈。
第4章  培训费用的报销
第9条  公司及部门组织的培训
1.公司组织的培训费用一般情况下由公司承担。
2.对于上岗资格证书,初审费用由本人承担,在为公司服务期间涉及的复审费用由公司承担。如因个人原因未及时复审导致原资格证书失效,需重新办理的,费用由本人承担。
3.若公司安排培训项目后,员工因个人原因经公司批准未参加而损失的费用,由员工和公司各承担一半;否则,费用必须全部由该员工承担。
第10条  员工个人参加的外部培训
1.每年个人参加培训费用的报销额度见下表所示。
2.员工个人参加的培训必须在培训之前先到培训部备案,未备案的培训项目培训部有否决权。凡经培训部批准备案的培训,在其结束、结业、毕业后,可凭学校证明、证书和学费收据,经培训部核准,到财务部报销。
3.报销范围包括入学报名费、学费、实验费、书杂费、实习费、资料费及培训部认可的其他费用。
4.非报销范围包括过期付款、入学考试费、仪器购置费、交通食宿费、文具费、辅助资料费(期刊)费、打字(复印)费。
5.主管及以上人员或在本公司任职满两年者,如因学习费用较大,个人难以承受,经总经理批准后可预支部分费用,但预支部分不得超过可报销额度的80%;如果该课程的培训未通过考核或未取得应有证书,则预支费用必须在一个月内全额归还。
第5章  附则
第11条  本办法由公司培训部制定,其修改、解释权归培训部所有。
 
我们常年为国企、民企、外企做培训咨询服务工作!
企事业内训培训中心全面整合国内国外优秀师资!
我们中心拥有一个强大、专业、可靠、落地、授课有效果保障的名师专家师资库!
服务行业:党政机关|电力行业|房地产建筑|物业|物流|旅游|银行医院|医疗器械|学校|党校|教育|企业大学(商学院)|餐饮|酒店宾馆|生产制造|零售批发|机场|航天航空|保险|煤炭|水务环境|交通运输|钢铁|石油化工|烟草|能源|农业|冶金|通讯|互联网软件技术信息服务|科技|化妆品|服装|演艺媒体|设计|居民服务|公共管理社会组织|中小型企业|集团公司等政府机关单位、国有企业、民营企业!
四川成都企事业内训培训中心机构常年为各企事业单位提供咨询培训服务工作。我们企事业培训中心除管理咨询项目外,还开设的培训课程有:内训培训课程红色教育培训沙盘模拟培训课程还有与各大名校985、211大学的领导干部教育咨询培训课程
高级专业课程服务顾问
Tel:028-86519158
WeChat:187-8000-8753   

QQ:751336959 
QQ:3272771742 / 3188895087
QQ: 564596441 / 1583915297
 
QQ在线咨询
售前咨询热线
028-86519158
售后服务热线
187-8000-8753
返回顶部