人最值钱的能力是什么

2019-01-24| 发布者: admin| 查看: |

四川成都企事业内训培训中心机构分享关于“个人技能提升人最值钱的能力是什么内容分享!人的能力分类无穷无尽,有值钱的,也有不那么值钱的。那人的这么多能力里,最值钱的能力是哪种呢如果只能选一种的话,那一定是“解决问题”的能力。
一、什么能力最值钱
人的能力分类无穷无尽,有值钱的,也有不那么值钱的。比如,可日饮数斤白酒的能力就没有能说会道的能力值钱。那人的这么多能力里,最值钱的能力是哪种呢?
如果只能选一种的话,那一定是“解决问题”的能力。这个能力随时可以发挥作用,而且你能够解决的问题难度越高,你能够得到的高价值回报就越多,从物质到名声、地位,几乎无所不含。是不是每个人都想立马去提升自己解决问题的能力?那么,还得先弄清楚什么是“解决问题的能力”才行。解决问题的能力确实是一个人最值钱的能力,但问题在于这个能力是由多种能力组合而成的一种很复合的能力。更主要的是,在不同人身上,这个能力组合的各种知识、技能可能还不一样。
二、解决问题能力的组成要素
我们经常会说这个人解决问题的能力很强,那个人解决问题的能力也不错。但如果你仔细观察的话,你就会发现这两个人的能力组成可能截然不同。
我们就拿马云和任正非来对比下。
马云能说会道,无论是内部讲话还是社交演讲都很能感染人心。但任正非几乎不公开露面,用任正非的话讲就是,他一问一答还行,但公开演讲就不容易讲好。马云喜欢社交,在各种商会和组织里任职,自己也热衷于组圈子。但任正非一直独善其身,各大商圈迄今一个都没加入。
马云擅于以资本来解决问题,阿里巴巴在互联网领域的各种投资和并购让人眼花缭乱。但任正非崇尚以技术创新来解决问题,华为的成长是建立在超高的研发投资和一个个技术突破之上的。
尽管这两个人风格迥异,但不可否认的是,他们解决问题的能力都很强,都在众多关键时刻,挽救企业于危难之中。
这个道理听起来很简单,但如何才能做到呢?
三、3个步骤
1、以终为始
能力其实是别人对你所做出成果的一种外部印象。在人类现有的教育和评测手段中,还做不到对人能力的准确评估。因此,当前锻炼和评估能力的最佳做法就是,尽全力达成某个成果。如何做到呢?首先要锁定好你的目标成果——终。然后以实现这个“终”为导向,将一切知识、技能、能力和资源都聚焦成一个指向这个成果的主线,从一开始就沿着这个主线来努力。
这就是以终为始的工作学习方法。
2、以框架为基础
有了以终为始的意识,并不代表你解决问题的能力就一定能够提高。如果没有一个相对高效的实现路径,那么你不仅目标难以达成,你解决问题的能力也不会有真正提升。有了这个框架,你既有了工作努力的重点,又有了学习的方向,达成目标的概率也会更高。
3、功利性学习
有了以终为始的意识,也构建了框架基础,如果你已有的能力和资源储备也足够,那么你解决这个问题就只是时间问题了。但很多时候,你需要解决的问题都会超出你已有的能力和资源范围,越是复杂的问题越是如此。
这种情况下一般都需要你能快速学会大量的新知识和新技能。
功利性学习有两个核心关键点:
① 深度结合工作需要来学习
这样学习更有动力,因为学了就能用。
② 根据工作推进的计划安排优先学习内容
这样既可以缩小学习范围,又可以学完立马在工作中验证。
四、来个小结
人的能力千千万万,但若论最值钱的能力,解决问题的能力首当其冲。
因为它随时可以看到效果,而且你能够解决的问题难度指数越高,你能够得到的回报就越多。
但这种能力是一种相当复合的能力,即使是同一个人,在不同环境和不同阶段下,组成它解决问题能力的核心要素都会不同。
因此,如果你要提高自己解决问题的能力,就要识别清楚在你所处的环境和阶段所需的能力要素组合,并针对性地提高。
这种能力无法单纯通过学习来提升,但是成都企事业内训中心的沙盘训练模拟实战效果很不错。
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