马斯洛需求理论第一层次:生理上的需要

2018-04-04| 发布者: admin| 查看: |

成都企事业内训培训中心一些管理培训课程以及一些员工培训课程都会用到“马斯洛需求层次理论”,下面请学员们先学习什么是“马斯洛需求层次理论?”。
马斯洛需求理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种马斯洛理论把需求分成:
1 生理需求(Physiological needs)
2 安全需求(Safety needs)
3 爱和归属感(Love and belonging)
4 尊重(Esteem)
5 和自我实现(Self-actualization)
这五类,依次由较低层次到较高层次排列。在自我实现需求之后,还有自我超越需求(Self-Transcendence needs),但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次,大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。
 
通俗理解:假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,通常对食物的需求量是最强烈的,其它需要则显得不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿所占据,所有能量都被用来获取食物。在这种极端情况下,人生的全部意义就是吃,其它什么都不重要。只有当人从生理需要的控制下解放出来时,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要。
 
下面先介绍马斯洛需求层次的五个理论之生理需求。
 
(呼吸-水-食物-睡眠-生理平衡-分泌-性)
如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转。
换而言之,人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动最首要的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

 

 
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