班上倒数那几名就是企业最头的那部分人

2017-12-04| 发布者: admin| 查看: |

读书给工作一样的,厌学成绩差的人就是企业最头疼的那部分人

一个人,经历了幼儿园、小学、初中、高中、大学、硕士等还有留学等读书经历,如果你仔细研究你会发现,很多企业有一部分类似读书经历的差等生职员很让老板头疼。是的,我们做HR调研以及培训调研深刻发现一个共同现象:读书凡是不爱动脑筋,遇到做不起的难题就放弃,总是给自己无数个理由做不起题,考试总是垫底的;读书完全没目标感的,厌学,弃学,读书是觉得痛苦的事的这部分人。
是的,很多企业总有那么几个企业员工中的倒数第几名,给读书一样,都习惯了。所以为什么招聘要看读书经历和简历,这是参考你职业能力的有力标准(当然,很多企业HR们,也还没有认识到这一步的重要性),下面举例说明。


 
一个人读书的时候,只是被动的读书,父母要求他读书,他被动的读,每次考试都是班上倒数第几名,而且是稳定的保持在班上倒数前8名,这类人在读书的过程中没有觉得父母赚钱辛苦,父母自己都舍不得吃穿,供他们读书的辛苦。读书没有目标,比如:这次考了倒数第5名,下次也没想前进多少名,脸皮厚,觉得无所谓,从来读书没有想过是为了实现什么理想和抱负。这类人遇到做不起的题时,根本不会想办法,通过请教老师和同学来完成这些题,做不起就放弃,认为做不起没什么大不了的事,甚至还有去抄写同学作业的。这类人上课不想听讲,就逃学、旷课、睡大觉。这类人也从来没想过当什么班干部,自己混一天算一天。
这些人在读书这个学习的黄金时段,不知不觉养成了极度负面的心态、不好的习惯。做任何事情首先找的不是方法,而是借口。他们从来不知道目标与计划管理、时间管理。他们根本不知道老师叫他们做完作业或试卷后,要自己检查一遍甚至几遍。他们是完全没有找方法的思维,只有找借口的谎言。
其实这些所谓的认真做事、写了一个方案后需要认真检查校对(做完考题或者作业需要检查)、时间管理、目标管理、计划管理等读书的时候老师是多方面教学培养了的。
所以,企业有一部分人,他们为什么心态那么负面,为什么没有好的职业习惯,没有目标,没有计划,没有时间改变,没有做了事情自我检查的习惯,没有遇到问题想办法找方法而不是放弃或者找借口。现在知道了他们为什么是这样难以改变的人,他们为什么永远是你们公司的最后几名让你头疼的员工,这是他们在读书的时候就养成的“负面思维和心态”。由于长时间的形成,他们是很难改变的。这类人也是极度没有什么责任感而言的!他们从来没有把事情做好的心态,养成的思维和习惯都是如何不做,如何找个不做的借口,如何马马虎虎应对这些事!

所以,老板们,HR们,你们在招聘的时候,一定要参考他们的求学经历,以及用一些方法问问他们读书过程中他们的学习过程和学习结果,就可以看出他们是否是总是保持在班上倒数前几名的人。
这部人在读书的过程中长年累月养成了不良的习惯,这些习惯在工作中是息息相关的,是很难改变的。
总结对比一下:(差成绩VS差员工)
读书成绩一直保持在最后倒数几名的(现在公司也是最后几名居多,习惯了,不觉得羞耻了)
读书从来不心疼父母钱的(现在也是啃老族居多)读书上课不想听讲爱睡大觉上课迟到爱逃课的(现在也是上班老开小差、请假迟到、旷工的)
读书遇到难题都放弃,不找方法,要么不管,0分就0分态度的(现在上班工作中遇到难题都是不找方法,只找借口的,领导交代的事情做不起,就理直气壮的做不起,从来不找任何办法去解决,扣奖金就扣奖金,开除就开除,认为没什么大不了的)
读书从来不管倒数第几名,没有羞耻感的(现在在公司拿最低工资,公司倒数第几名的,也一样没什么羞耻感)
读书没有目标感的(现在公司上班也没有目标感,根本不知道自己一天在干嘛,什么业绩量化,统统都不会)
读书没有计划性的(现在一般也缺乏计划性,工作不知道什么是重要紧急的事,今天工作该干什么,明天该完成什么,后天必须做出什么,这个月需要完成什么,下个月等都不知道)
读书,没有时间管理概念的,随便迟到,随便早退的人,每天上课数着时间下课(现在上班也是这样,做一天和尚撞一天钟,每天数着时间上班下班,领导交代一个任务总是拖延不完成,耽误进度)
读书总是被动的读书,成绩好的都在自己主动找方法让自己一次比一次进步,一次比一次考的好。(现在那些曾经被动读书的人,现在也是被动工作,领导不叫他去做个什么事,一般他都不得怎么动。有时候领导安排了,甚至还不动)
读书从来没想过当班干部,甚至没当过班干部的(如今企业里也有这样的人,他们觉得当干部好累,没事找事)……
这类现象还有很多很多,所以,读书给工作一样的,厌学成绩差的人就是企业最头疼的那部分人。什么阳光心态、责任、执行力、领导力、目标与计划管理、时间管理等课程都是在学生时代老师都已经全部教了。所以成绩好的学生,在学生时代都在不断提升自己的能力和学习掌握必要的知识和拓展自己的知识面,所以他们现在工作就得心应手!是企业干的不错的那部分人群。
最后忠告这部分人,你们要向做的好的人学习,如今社会压力大如此之大,要懂得去承担你们的社会角色及责任!

 
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