电力行业年度人才发展报告2018征订

2018-11-30| 发布者: admin| 查看: |

 
中国电力行业人才年度发展报告2018
中国电力企业联合会编著
出版时间:2018年9月
ISBN:978-7-5198-2272-9
《中国电力行业人才年度发展报告2018》是中国电力企业联合会编撰的集中反映电力行业在人才发展领域年度发展情况的专业报告,是中电联电力行业年度发展系列报告之一。自2017年首次发布以来,受到电力企业从事人力资源管理和人才发展工作的管理者、研究者的广泛关注。
 本报告总结分析了2017年电力行业人才工作的整体现状和发展趋势,客观展示了人才发展的实践成果。全书分为电力人才发展综述、电力人才发展现状分析、电力人才培养情况分析和电力人才发展趋势四章,数据翔实、图文并茂,力图对电力人才发展进行梳理、分析及展望。
本报告可供我国能源电力领域的政府工作人员、企业管理人员和教育培训工作者阅读参考。
目 录
第一章 电力人才发展综述
第一节 人才资源概况 
一、人才规模适度增长 
二、人才结构趋于合理 
三、人才质量逐步提升 
第二节 人才建设工作进程 
一、人才工作体系建设规范高效 
二、人才发展体制机制不断创新 
三、人才队伍全面建设步伐稳健 
第三节 人才发展新挑战和存在的短板 
一、人才发展面临的新挑战 
二、人才发展存在的短板 
第二章 电力人才发展现状分析
第一节 人才总体情况及变化 
一、年龄、文化程度结构 
二、职称、技能等级结构 
三、特殊人才(高技能人才和优秀人才) 
四、各大领域(地域)人员分布 
第二节 人才供需情况分析 
一、人才需求现状分析 
二、人才供给现状分析 
第三节 人才流动情况分析 
一、人才流动离职情况分析 
二、人才流动机制与措施 
第三章 电力人才培养情况分析
第一节 人才培养制度体系 
一、人才队伍建设规划与计划 
二、人才培养管理制度 
三、人才培养工作机制及运行模式 
四、人才培养激励机制 
第二节 人才培养资源建设 
一、企业内部培训师队伍 
二、企业培训中心(基地)设备设施 
三、企业学习资源 
第三节 人才培养项目及管理 
一、组织机构及人员配置 
二、培训计划及项目实施 
三、培训项目内容 
四、培训项目评估 
五、行业技能竞赛 
第四章 电力人才发展趋势
第一节 人才发展目标和任务 
一、着力打造企业人才发展的“生态圈” 
二、持续优化促进人才发展的体制机制 
三、充分发挥教育培训在人才培养中的作用 
第二节 人才发展趋势预测 
一、从业人员情况变化趋势预测 
二、人才发展趋势预测 
附录
1. 党和国家人才发展政策解读 
2. 电力企业人才工作案例精选 
3. 电力企业人才培养现状调查问卷分析报告 
4. 电力企业培训师培养及认证调查问卷分析报告 
5. 电力行业首届青年培训师教学技能竞赛、2017 年焊工职业技能
竞赛获奖情况 
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