TTT企业内部培训师-内训师专业课程开发与技巧

2018-03-31| 发布者: admin| 查看: |

成都企事业内训培训中心设置有关于TTT(企业内部培训师)专业培训课程。成都企事业内训培训中心有10多个TTT专业培训课程授课专家,欢迎定制我们的TTT培训课程。
 
TTT(Training the Teacher Trainers)企业内部培训师是指专门为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求,为企业量身定做。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来突出的附加价值。
企业内训师分为这几种:
第一重境:做一个优秀的企业讲师(Training)
第二重境:从企业讲师(Training)到企业教练(Coaching)
第三重境:从企业教练(Coaching)到企业牧师(Preaching)
 
企业讲师训练是企业内训师实现从讲师到牧师跨越的起点和基础。企业讲师更多的任务是培训(Training),而培训的核心内容是通过讲师对学员进行知识、方法等内容的传授与训练,以使学员掌握解决问题的方法(对事)。因此,企业讲师主要以传递知识,讲授方法和技术为主。
一般由公司从业务骨干中选拔培养,讲授自己的专业或专业的相关领域。通常的修炼课程是TTT (Training to trainer),侧重于讲师演讲与呈现技巧、授课方法、课程开发等方面的训练。
企业教练的提法最早由英文Coach翻译过来,Coach在英文里是马车的意思,马车不能告诉当事人去哪里?但当事人可以告诉马车你要去哪里,马车可以协助你到那里。因此,一个好的企业教练就是通过与学员(被教练者)建立一个相互信任的关系,协助学员订立目标,激励学员在工作业绩和日常生活中都力争最佳,将学员优点发挥到高峰,并获得非凡成就,而不是将焦点集中在修改缺点上。
企业教练技术核心内容是以人为本。即,教练以中立的身份用技巧反映学员的心态,使对方洞悉自己,并就其表现的有效性给予直接的回应,令对方及时调整心态、清晰目标以最佳状态去创造成果。
企业教练其目的是有效地将人力资源转化为生产力,企业教练让员工以正确的态度去面对工作,提高企业生产力。
企业牧师就是使员工接受企业文化,把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。如果说企业讲师的目的是使学员会做,企业教练的任务是帮助学员做到优秀的话,那企业牧师的使命则是启迪和净化学员的心灵(或心智),使学员能够心甘情愿地做到卓越。
因此一个企业如果有专业的企业讲师、企业教练甚至企业牧师的话,企业的管理问题一定是良性的!企业生产力一定是有很强大的生命力的!企业的效益一定是不断倍增的!
企业内训师人才甄选,主要源于企业内部高层领导、中层干部以及部分优秀的骨干员工!
根据企业发展的不同需要,这些人选可以是管理类型、销售类型、技术类型以及综合型的人才!
但是他们有一个共同的选拔标准是:一定是热爱企业、愿意把企业当做自己的公司;一定是对公司的愿景、使命、价值观认同的;一定是某些方面比较优秀能帮助和正面影响企业员工的!
因此,我们企事业内训培训中心专家会帮助您们甄选出合格、甚至优秀的企业内训师来进行内训师技能技术、方法、技巧等方面的培训!为您的企业打造一支优秀的内训师队伍!
【课程目标】
1.有效运用经验萃取技术,对相关岗位的宝贵经验进行系统提取和加工;
2.完成课程培训需求挖掘、目标与课题设定、内容搭建,高效并有效地开发课程;
3.了解内训师的三个角色,必备的六大能力,学习“一简、二活、三口诀”的培训技巧;
4.掌握培训师的专业表达技巧,学会培训师的教学互动技巧,进行21个开头中间结尾演绎策略、控场能力和表达能力等方面的训练,并进行现场演练,分组对抗,成果验收。
角色认知--如何搜集课程素材题材--ppt制作的简单技术--
教案的写作--控制流程表的制作
一步一步练就培训的基本功--专业授课技巧--
专业教学方法--课堂掌控技巧训练
【课程纲要版本一】
第一章 培训师的角色认知
第二章 如何设计好一堂高质量的课
第三章 培训师的12项基本功
第四章 培训师专业授课技巧
第五章 培训师专业教学方法
第六章 课堂掌控技巧训练
第七章 参训学员实战演练
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