《高效职场人的七个习惯》培训课程介绍

2019-04-23| 发布者: admin| 查看: |

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《高效能人士的七个习惯》培训中,着力于突破他们的心智模式,引领他们自己做出调整,以期真正帮助企业培养职业经理人。欢迎定制四川成都企事业内训培训中心《高效能人士的七个习惯》培训课程!
四川成都企事业内训培训中心的培训课程涉及范围全面、专业、系统、可靠、落地。
(认知转换,技能提升,行为训练)
课程基本背景|Basic Background of the Course
《高效职场人的七个习惯》培训课程是依托人类潜能导师、哈佛企管硕士及杨百翰大学博士学位史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》而来。
《高效能人士的七个习惯》强调以原则为中心,以品德为基础,进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。
要想成为一个高效能的成功人士,柯维认为:这是一个循序渐进的过程,必须对自身进行全方位的重塑。他强调,只有养成职业上的七种习惯,才能实现本质的改变。
这“七种习惯”就是:
主动积极;以终为始
要事第一;双赢思维;
知彼知己;统合综效;
不断更新。
从修养内在品德出发,由内而外开启改变之门,从个人的成功到人际关系的成功,进而达到全面观照生命的境界。如果说人生最佳的投资,就是“自我投资”,那么这七大习惯,绝对值得我们每个人投资学习的。
怎样将自己造就为高效能人士?怎样快速拥有这七大习惯?我们企事业内训培训中心《高效能人士的七个习惯》培训课程将帮您快速建立!我们本课程将聚焦于帮助学员们树立职业愿景、建立良好的工作习惯、掌握与他人沟通合作的要领,并建立自我成长的内在机制……在培训中,着力于突破他们的心智模式,引领他们自己做出调整,以期真正帮助企业培养职业经理人。
 
课程基本目标|Basic objectives of the curriculum
本课程可以有效帮助您们:
1.在共同目标的基础上,驱除消极负面的想法,建立积极正面心态;
2.增强职业倦怠期员工的目标意识,认识到人生的真正目的;
3.树立正确的工作观念,在双赢的基础上展开互助协作
4.激发员工的工作潜能,让员工能够自己激励自己完成工作目标与任务;
5.增强自我成长的动力,激发立即改变的动力;
6.培养职场好习惯!
课程适合对象|The course is suitable for the object
企业中高层管理者,或后备干部,基层员工
课程标准时间|Curriculum standard time
1-2天(6小时/天)
教学授课方式|Teaching methods
影片教学、案例讨论、情境互动、讲授、知识掌握练习
课程简略大纲|Brief syllabus
第一章 开篇-课程介绍
第二章 职业化的修炼
一、企业需要什么样的职业人士
二、成长的三个层次与修炼
第三章 承担责任,主动积极
一、找到人生选择的自由
二、3个完成转换的心理弯道
三、为自己负责:选择决定命运
四、积极心态打造
第四章 明确目标,以终为始
一、自我目标感认知
二、自我目标从职业规划开始
三、从目标到结果
第五章 分清主次,要事第一
一、忙要忙得有意义
二、分清主次
三、要事第一时间管理法
第六章 应对压力,双赢思维
一、构建双赢人际关系的策略
二、建立双赢心态
第七章 提升情商,同理沟通
一、沟通从接收者开始
二、同理心沟通
第八章 融合个性,团队合作
一、正确看待人和人之间的差异
二、突破冲突
第九章 自我提升,持续完善
一、不断更新的成长原则
二、习惯的养成
还有更多丰富实战案例
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希望本文能对您有帮助!
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