培训体系方案

2019年度季度月度培训课程计划方案免费设计

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四川成都企事业内训培训中心机构
2019年度季度月度
培训课程计划方案免费设计说明
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无论是企事业单位的基层员工培训课程方案、还是领导干部管理层培训课程方案我们都可以根据您的培训需求针对性的设计培训方案并实施培训计划祝贵单位达成培训目标。
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四川成都​企事业内训培训中心内训培训方案定制说明
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首先,我们的培训定制方案的设计主要包含哪些内容?
成都企事业内训培训中心机构内训培训方案的设计要素主要包括:
(1)培训需求确认与分析;
(2)方案主要组成要素分析;
(3)我们内部项目组培训方案的评估及完善过程三个主要部分。

其中主要组成要素分析主要包括
(1)确定培训受训对象
(2)培训目标
(3)培训课程设计原理
(4)培训内容的选择(知识培训、技能培训、素质培训)
(5)培训师资
(6)培训方式方法
(7)培训预算
(8)培训日期的选择
(9)培训场所及教学设备
一个成熟的培训方案是受训对象、培训目标、课程设计原理、培训内容、培训师资、培训方式方法、培训预算、培训日期和时间、培训场所与设备的有机结合。
如果您没有成熟的培训需求,可以通过以下方式确定培训需求:
(1)采用我们专业“培训需求问卷调查表”直接填写;
(2)也可以通过我们课题方案组顾问与您们访谈确定(访谈方式:可以电话直接访谈、也可以直接会面访谈)。

 
企事业培训定制流程(如图)
 
 
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希望本文能对您有帮助!
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